2016年县祁红产业发展局将联合有关部门单位，通过以会代训、送科技下乡、发送宣传资料、举办专业培训班等多种形式，聘请黄山市职业技术学院（原茶校）、省茶科所及市茶叶站专家、省市级非遗传承人、公司电商人才授课，有针对性进行相关技能提升培训。从人才培训、人才引进、人才评比等三大方面培育涉茶全方位人才。人才培训包含茶叶加工、茶叶营销、茶艺演示、评茶技师人员的培训；人才引进包含产学研结合、高层次人才引进、鼓励高校大学生回乡创业等方面；人才评比包含红茶制作、茶艺师、评茶师等技能比赛。

　　2016年1月始，对全县新建30家茶叶清洁化加工厂验收的同时，也培育了一批具有清洁化生产加工技术的乡村制茶能手、技术负责人。1月29日，祁门县首届茶艺人才培训班在西街社区会议室开班，委托黄山市职业技术学院（原茶校）专家授课，20名学员通过3天（24个课时）集中学习，采用应知理论考试和应会技能操作相结合方式，考核全部合格，并颁发由国家人社部、农业部验印的中级茶艺师职业资格证书。自2月23日春季送科技下乡活动启动以来，县祁红产业发展局加大对茶农的生产宣传，印发了《致全县农民朋友的一封信》4万余份分送到各乡镇村组，提前告知茶农及茶企做好生产准备和生产安全。2月28日，借祁门红茶协会召开第二届第四次会员大会之际，下午以会代训对现有会员144人进行专题培训。邀请了全国茶叶销售情景培训导师戴高诺做了《经济新常态，茶业营销力提升》，国家茶叶产业技术体系岗位岗位科学家研究院廖万有做了《绿色茶园防控技术体系》专题讲座。 国松茗茶总经理、芜湖市徽州商会副会长周国松做了《茶之路 路漫漫》演讲。

　　近期，县祁红产业发展局将举办第二届茶艺人才培训班，并与科技局、祁红协会共同举办首届祁红制茶技艺大赛等一系列活动。继续强化基层人才培育，为实现祁红产业“2111”计划提供强有力的人才保障。（高祁宁）